Transformation // Neue Haltung agile Unternehmensberatung e.K.
„Nicht der Stärkste überlebt, nicht einmal der Intelligenteste, sondern derjenige, der sich am schnellsten einem Wechsel anpasst.“

Charles Messier (1730 - 1817), französischer Astronom, Entdecker mehrerer Kometen

Voraussetzungen für den Wandel schaffen

Change Management durch agile Coaching Methoden

Mobiler, vernetzter, freier arbeiten: Angesichts der Digitalisierung stehen heute fast alle Unternehmen vor tiefgreifenden Veränderungen. Auch Sie wissen, dass die Anpassungsfähigkeit Ihrer Firma maßgeblich über Ihren betriebswirtschaftlichen Erfolg entscheidet. Doch haben Sie die notwendigen Voraussetzungen dafür geschaffen? Wir zeigen Ihnen, wann und wie eine agile Transition stattfinden kann. Und wir reflektieren mit Ihnen gemeinsam, ob und wie viel Agilität Ihrem Unternehmen dient und unterstützen Sie auf diesem Weg. Dabei beraten wir Sie zu zeitgemäßen Arbeitsmodellen und geben nützliche Tipps, mit denen Ihr KMU eine höhere Effizienz in der Prozesskette erreicht.

 

Es geht darum, loszulegen, und nicht darum, schon da zu sein.

Nach Ihrem Coaching wissen Sie,

  • wie Sie als Unternehmer Ihre Innovations- und Transformationsfähigkeit analysieren und gewinnbringend nutzen
  • wie Sie den Wandel effektiv gestalten – Schritt für Schritt, methodisch korrekt
  • wie Sie die Flexibilität in Ihrem gesamten Unternehmen erhöhen, um künftig gezielter auf jede Herausforderung reagieren zu können
  • wie Sie Ihre Mitarbeiter von Anfang an auf Augenhöhe in den Prozess mit einbinden.

Wir beraten Sie in einem kostenlosen Erstgespräch. Danach wissen Sie, mit welchen individuellen Methoden wir Sie an Ihr Ziel bringen.

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Mit drei Programmen zur agilen Organisationsentwicklung.

Übersicht verschaffen

Mit unserem 360 Grad Blick schauen wir auf Ihre Organisation. So verschaffen wir uns Klarheit und können Ihre Unternehmenssituation analysieren: Wo liegen die Herausforderungen? Welche Visionen haben Sie? Welche Chancen liegen in der Digitalisierung für Ihrer Firma? Wer passt zu Ihrem Veränderungsteam und wie kommunizieren Sie den Wandel am besten?

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Einführen neuer Verhaltensweisen

Wir trainieren Ihre Mitarbeiter zum agilen Denken – schließlich sind sie Ihr größtes Kapital. Gemeinsam testen wir verschiedene agile Tools für mehr Transparenz und bessere Prozesse. Nach jeder Erneuerung folgt die gemeinsame Prüfung. Wie war der Weg dorthin, ist es einfach genug, um es beizubehalten, was kann noch besser werden?

2

Wandel im Unternehmen verankern

Unsere Optimierungen fördern automatisch eine neue Firmenkultur, die Sie immer wieder an Ihren Kundenzielen ausrichten sollten. Das Ziel: neue Kommunikationsformen und Arbeitsweisen ganzheitlich zu implementieren. Der moderne neue Führungsstil der Servant Leader setzt für jeden Mitarbeiter neue Innovationskräfte frei.

3

Stellen Sie sich diese Fragen für Ihr Unternehmen:

  1. Wo funktioniert Selbstorganisation bereits in unserem Unternehmen?
  2. Worauf sind wir stolz in unserer Organisation?
  3. Wie groß ist unsere Bereitschaft, Risiken einzugehen?
  4. Verstehen wir Fehler als Chance?
  5. Was erwarten unsere Kunden von uns?
  6. Was brauchen wir, damit wir mit der neuen Organisation anfangen können?
  7. Was sind derzeit die unveränderbaren Rahmenbedingungen?

Stellen Sie sich diese Fragen als Führungskraft:

  1. Wie können Organisationen funktionieren und Menschen zusammenarbeiten?
  2. Wie prägt mein Führungsstil die Zusammenarbeit im Unternehmen?
  3. Was verlangt eine neue Organisation von mir persönlich?
  4. Wo liegt meine Komfortzone und was muss ich tun, um sie zu verlassen?

Passede Workshops aus unserem Angebot

Remote

In unserem Workshop lernen Sie mit den gängigen Tools und Techniken umzugehen. Wir zeigen ihnen praktische Tipps & Tricks für Ihren nächste Videokonferenz. So wird arbeiten von zu Hause einfacher.

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Agilität

Entdecken Sie, wie ihr Unternehmen flexibel auf die aktuellen Marktgegebenheiten reagieren kann. In unserem Workshop zeigen wir ihnen ganz konkret, wie komplexe und komplizierte Aufträge bearbeitet werden müssen, und welcher Weg der richtige ist, um ihre Ziele zu erreichen.

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