Veränderung lässt sich lernen durch eine NEUE HALTUNG. Führungskräfte coaching mit agile change management. // Neue Haltung agile Unternehmensberatung e.K.

Es ist an der Zeit für eine NEUE HALTUNG.

Wir von NEUE HALTUNG haben eine große Vision: Arbeit die Spaß macht und vor allem einen Sinn ergibt. Ein Arbeitsplatz in dem jeder etwas bewirken kann und dessen Meinung zählt.

Eine Kultur in der Misserfolge als Chance gefeiert werden und in der Fuck-up Nights stattfinden und alle schlauer nach Hause gehen.

Ein Team das divers ist und in dem jeder kommuniziert und zuhören kann. Chefs die das Morgen im Blick haben, weil sie die Kapazität dafür haben, denn die Verantwortung liegt neuerdings im Team.

Die Unternehmen sehen aktuell die Notwendigkeit für die Veränderung. Die Digitalisierung definiert die Prozesse und die Schnelligkeit neu.

Oft sehen die Unternehmer nur den großen Berg und nicht den nächstmöglichen Schritt. Dabei unterstützen wir. Wir stehen zur Seite im digitalen Transformationsprozess, bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und machen ihre Mitarbeiter zu Digital Leadern.

Die Basis ist das agile Mindset und das Hinterfragen der bestehenden Prozessketten. Wir machen die blinden Flecken für unsere Kunden sichtbar und starten schon im ersten Workshop mit dem kleinstmöglichen nächsten Schritt.

Diesen Perspektivwechsel von der Chef entscheidet alles, hin zu wir erarbeiten das im Team, kann jeder erlangen, der neugierig ist, Menschen mit Wertschätzung begegnen kann und etwas fundamentales im Prozess verändern will.

Am Ende passt sich der Prozess dem Projekt an. Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, die Kundenresonanz ist positiver, da schneller auf Wünsche und Veränderungen reagiert werden kann.

Worauf warten Sie? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail und lernen uns in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen. Wir freuen uns auf Sie und Ihre NEUE HALTUNG.